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$50 por un año como ingreso de emergencia proponen los trabajadores

|Con información de cactus24.com
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“Tenemos propuestas para la fijación del salario mínimo vital, pero también para la fijación de complementos, compensaciones, subsidios o subvenciones que llamamos ingreso de emergencia, son dos conceptos distintos. El salario mínimo vital tiene y debe tener un método de cálculo y el ingreso de emergencia se puede lograr con otro tipo de recursos extraordinarios”.

Sobre las fuentes de financiamiento del salario mínimo y de ingreso de emergencia, la líder sindical señaló que “proponemos al Gobierno como patrono y como garante del salario como un derecho humano fundamental, que puede conseguir recursos para el salario de distintas formas: un porcentaje de los Ingresos petroleros, del impuesto a las grandes transacciones financieras IGTF; del oro, el coltán y otros minerales; un punto del impuesto al débito bancario, del IVA, pero también de los dividendos de CITGO, del aumento del precio de la gasolina, de las regalías de las actividades estratégicas con los Iraníes, Rusos, Chinos, etc., con quienes se negocia, de acuerdo a la Ley de Contrataciones públicas”.

“Además, ante la emergencia -prosiguió León- hemos planteado, la necesidad de buscar recursos internacionales para generar a través de una campaña recursos que permitan dar progresividad a beneficios complementarios, como, por ejemplo, que los recursos retenidos por el FMI de las operaciones de giro especial, o recursos objeto de sanciones, sean liberados para crear este ingreso vital de emergencia o renta mínima”.

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Añadió la abogada León que, “no habrá salario que resista si no se logra un control de la tasa de cambio, de la inflación; se debe contener la inflación pero no con el congelamiento del aumento salarial, sino con una política económica integral; queremos un aumento que sea sustentable en el tiempo”.

Sobre el salario mínimo


En relación con el proceso de consultas sobre el incremento del salario mínimo se inició en hace semanas bajo la asesoría de la Organización Internacional del Trabajo- OIT-, la dirigente de ASI Venezuela señaló que “conforme al plan de trabajo de la instancia técnica que se instaló el pasado 16 de febrero en Caracas, se estima presentar una propuesta motivada del método de fijación del salario mínimo al Ejecutivo Nacional, antes del 30 de abril”.

Con información de prensa Central de Trabajadores ASI Venezuela

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