Más de 12 mil trabajadores de la salud en Zulia estarán de brazos caídos a la espera de la cancelación de sus salarios

En una rueda de prensa, la principal vocera sindical, Carlina Rodríguez, presidenta del Sindicato Autónomo Profesional Socialista de Trabajadores Unidos sus Similares y Conexos del estado Zulia (Sinapstrasuscezu), señaló que el gremio de la salud en la región están cansados de esperar su pago, que según Rodríguez, ya tiene una semana en las cuentas del Poder Ejecutivo.

Por ello esperan respuestas de los entes del Ejecutivo regional para que se cumplan todos los acuerdos que se trazaron en las pasadas mesas de trabajos, que según, los afectados no se han cumplido en lo más mínimo.

“La Gobernación no cancelado los salarios y sueldos caídos. Ya han transcurridos unos 20 días del presente mes y aún estamos esperando el pago de esta quincena”, dijo la máxima representante del Sinapstrasuscezu, en compañía de Nelly Ventura, secretaria general del Sindicato Nacional de Empleados Públicos (SINEP) y Félix Serrano, representante del Sindicato Regional de Trabajadores de la Salud (SIRTRASALUD).

“La deuda es con todos los empleados de los centros asistenciales dependientes del Ejecutivo regional, no solo eso, también se han dedicado a violar la normativa laboral y la Ley del Trabajo”, señaló Rodríguez.

Rodríguez apuntó que el pago de los salarios y sueldos por parte de la Gobernación ya fueron asignados desde hace una semana por el Gobierno nacional, pero que aún la administración del ente regional ni el Consejo Legislativo del Zulia (CLEZ), han dado la orden para que los recursos se han depositados a los 12 mil empleados y obreros.

“La Gobernación nos tiene marginados. No nos responden en relación a la cancelación de nuestros salarios y ni siquiera hemos recibido una respuesta por parte del Sistema Regional de Salud”, acotó Rodríguez.

Además los trabajadores que asistieron a la reunión sindical expresaron que en una reunión se ha planteado eliminar el Plan de Contingencia, el cual da facilidades a los empleados a cumplir con sus obligaciones laborales con una flexibilidad de horarios.

“No vamos a permitir que se nos quite en ese beneficio en estos tiempos donde es imposible trasladarse por falta de transporte público”, recalcó Rodríguez.