A través de un comunicado oficial, la organización gremial detalló los puntos acordados durante el proceso de negociación, los cuales buscan fortalecer el ingreso y las condiciones de los trabajadores del sector.
Avances en la contratación
Dentro de los puntos ratificados bajo la redacción actual, se encuentran aspectos fundamentales como las definiciones generales, las normativas de contratación de personal, el bono nocturno y el pago de utilidades.
Mejoras económicas alcanzadas
Entre los logros más destacados, se encuentra la modificación de la Cláusula 27, la cual establece un incremento en el porcentaje de remuneración para el trabajo ordinario, así como para los días sábados, domingos y feriados contractuales, elevándolo del 95% al 100%. Asimismo, en la Cláusula 31 (A y B), se logró la eliminación de los topes en el parágrafo único, facilitando el pago por sobretiempo durante los fines de semana y la coincidencia con días de asueto.
Próximos pasos
La federación ha señalado que el lunes 25 de mayo se dará inicio formal al debate sobre las cláusulas económicas y socioeconómicas pendientes. Como medida de protección, se ha suspendido temporalmente la aplicación de topes salariales en todas las cláusulas vigentes, garantizando que el personal no vea afectados sus beneficios económicos durante el periodo de la convención.
