Aumento salarial en Venezuela: Estos son los montos propuestos en la mesa de trabajo

Aumento salarial en Venezuela

Jorge Roig, quien funge como consejero ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), explicó que, si bien existen las condiciones para un incremento, el sistema salarial venezolano se enfrenta a importantes desafíos financieros. «Aumentar sólo 10 dólares con el cálculo de retroactividad es impagable», afirmó Roig. Subrayó además la urgencia de una revisión exhaustiva de la Ley Orgánica de Trabajo para alinearla con la realidad económica nacional.

Por otro lado, Tiziana Polesel, vicepresidenta de Fedecámaras, valoró positivamente el diálogo establecido con el Gobierno venezolano para dignificar el ingreso de los trabajadores. En su intervención, insistió en que «un trabajador debería tener un sueldo», criticando el uso excesivo de bonos que no generan las contribuciones de ley correspondientes.

Finalmente, Tito Blanco, en representación de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), manifestó que «es el momento de oro para el gobierno saldar una deuda que tiene con los trabajadores». Blanco especificó que la propuesta contempla un monto inicial de 200 dólares como base, con el objetivo de alcanzar una cifra que oscile entre los 350 y 450 dólares a futuro.