Según lo expuesto por el experto, la captación de talento para la industria se encuentra activa, con un enfoque particular en los estados Anzoátegui y Zulia, específicamente en Maracaibo. Subrayó que, si bien existen oportunidades en el área administrativa, la mayoría de las vacantes disponibles corresponden a cargos operativos.
«He hablado con algunas contratistas petroleras y me dicen que sí, que están buscando personal en diferentes áreas», aseveró Adelino Pinto.
El perfil profesional que demandan las multinacionales
En este sentido, el especialista enfatizó la importancia de mantener un currículum actualizado en LinkedIn, plataforma que describió como «el banco de profesionales más calificado que pudieran usar las petroleras». Añadió que, una vez actualizado el perfil, los aspirantes deben buscar activamente las ofertas publicadas por las empresas, tanto las ya establecidas en el país como las que planean iniciar sus operaciones.
Además, recomendó interactuar constantemente en la red social profesional para aumentar la visibilidad. «El algoritmo de LinkedIn, a medida que vas interactuando y colocando conocimiento y replicando contenido, hace que te hagas visible para alguna búsqueda que se esté dando», explicó.
Pinto también señaló que la búsqueda de empleo debe concentrarse en el eje petrolero del país, que abarca los estados Zulia, Monagas, Falcón y Anzoátegui. Finalmente, sugirió la asistencia a ferias de empleo especializadas en la industria como otra vía para encontrar oportunidades.
