A diferencia de los incrementos lineales aplicados anteriormente, donde la mayoría de los trabajadores percibía montos similares, el eje central de esta nueva estrategia es la creación de un tabulador de ingreso que permita una mejor organización salarial.
Este sistema se fundamenta en dos pilares clave:
Diferenciación por mérito: Se busca establecer niveles de remuneración basados en la profesionalización, los años de servicio y el nivel de responsabilidad que conlleva cada cargo.
Recuperación del salario: Aunque en esta etapa inicial se maneja bajo la figura de un «ingreso integral» que combina sueldo y bonificaciones, la meta a largo plazo es que estos montos se conviertan gradualmente en salario real, impactando positivamente en el cálculo de prestaciones sociales, vacaciones y aguinaldos.
Compromiso con el sector privado
Por primera vez en años, se ha consolidado un acuerdo formal entre Fedecámaras y Fedeindustria para garantizar que este ajuste no se limite exclusivamente a la administración pública.
El monto de 240 dólares se establece como el nuevo referente mínimo legal que debe ser acatado por todas las empresas en el territorio nacional. Asimismo, los consensos alcanzados en las mesas de negociación respecto a primas y jerarquías servirán como hoja de ruta para los contratos colectivos en el sector privado.
«El mismo 30 de abril se firmó un acuerdo en el cual se establece que los aumentos que acuerde el Estado deberán extenderse a la empresa privada. Lo firmó Fedecámaras y Fedeindustria», señaló López durante una entrevista con Anahí Arizmendi en Unión Radio.
El esquema contempla que el tabulador será dinámico y se ajustará bajo dos premisas fundamentales:
Indexación: Se mantiene la política de indexación para proteger el poder adquisitivo frente a los efectos de la inflación.
Dependencia económica: La mejora en las escalas salariales estará directamente vinculada a la recuperación de los ingresos nacionales, especialmente a través de los nuevos acuerdos petroleros con Estados Unidos.
«La idea es poco a poco recuperar un tabulador, que por ahora será de ingreso integral, pero que apunta a una recuperación de los tabuladores de salarios», concluyó el dirigente sindical.
