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Gobierno, Fedecámaras y sindicatos logran consenso: puntos clave del documento aprobado con la OIT

Tras dos días de intensas jornadas

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Luego de dos jornadas de arduo debate llevadas a cabo los días 28 y 29 de abril, el V Foro de Diálogo Social celebrado en Caracas cerró sus puertas con la firma de un acuerdo calificado como histórico. Según la información oficial, el pacto quedó formalizado en un documento conclusivo que recibió el respaldo unánime de todos los sectores participantes.

Gobierno, Fedecámaras y sindicatos logran consenso

El texto final fue ratificado por el Ministerio para el Proceso Social de Trabajo, en conjunto con las organizaciones empresariales Fedecámaras y Fedeindustria. Asimismo, diversas centrales sindicales del país se adhirieron a la firma, validando el trabajo realizado en las mesas técnicas que contaron con el acompañamiento especializado de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Gobierno, Fedecámaras y sindicatos logran consenso: puntos clave del documento aprobado con la OIT

Al respecto, Ítalo Cardona, director de la OIT para los países andinos, manifestó el firme apoyo del organismo internacional al proceso de entendimiento alcanzado entre los sectores productivos y empresariales de la nación. «Nos vamos satisfechos y animados, para que lo que está escrito se pueda concretar en hechos como buenos resultados que todas y todos queremos», puntualizó el representante.

Puntos clave del documento aprobado con la OIT

Durante el encuentro, los asistentes se comprometieron a fortalecer de manera permanente el diálogo social tripartito. De igual forma, se planteó la necesidad de fomentar una mayor articulación institucional, con especial énfasis en la Asamblea Nacional, para asegurar consultas efectivas en los procesos legislativos que impactan el ámbito laboral. También se evaluó la posibilidad de realizar una próxima edición del foro con el soporte técnico de la OIT.

Adicionalmente, bajo la anuencia del organismo internacional, se acordó exigir el cese de las medidas coercitivas unilaterales, con el objetivo de favorecer la paz, la estabilidad y el funcionamiento óptimo del entorno laboral, permitiendo así el desarrollo normal de las fuerzas productivas del país.

Con información de noticiascol.com

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