Aumento salarial: llega una propuesta a la Mesa de Diálogo Laboral con incidencia en las utilidades

De acuerdo con reportes de la periodista económica Ginette González, las deliberaciones se enfocan en diseñar un esquema de ajustes que sea sostenible y que aproveche herramientas legales vigentes para elevar el poder adquisitivo de la fuerza laboral.

Instalación de la mesa de diálogo

Para este martes está programada la apertura formal de este foro de concertación en las instalaciones de La Carlota. Como preparación, diversos gremios sostuvieron un encuentro este lunes en la sede de la Cámara de Trabajadores Petroleros, bajo la coordinación de Wells Rangel.

En estas sesiones previas participaron delegados de FEDUNEP junto a los representantes designados por la vicepresidenta ejecutiva, Delcy Rodríguez, con el fin de unificar los planteamientos que serán expuestos en la mesa oficial.

Propuesta de Fedindustria y Ley Antibloqueo

Fuentes cercanas al proceso indican que Fedindustria ha propuesto utilizar la Ley Antibloqueo como mecanismo para viabilizar los incrementos salariales. El objetivo es que estos ajustes no se limiten a bonos, sino que tengan un impacto real en el cálculo de las utilidades de fin de año.

Asimismo, se evalúa una estrategia de «dos tiempos»: un primer anuncio para el 1 de mayo, seguido de incrementos progresivos, alineándose con la promesa gubernamental de un aumento que sea calificado como «responsable y justo».

Exigencias del sector sindical

Paralelamente a las negociaciones oficiales, organizaciones como la CUTV, UNT y CODESA han manifestado su exigencia de ser integradas formalmente en el foro de diálogo social. Para visibilizar su postura, estos gremios han convocado a una asamblea en la Universidad Central de Venezuela (UCV) para el 24 de abril, y se prevé una movilización frente al Ministerio del Trabajo para el día 28 del mismo mes.