El rector Rago detalló que un profesor recién egresado en la UCV gana menos de 10 dólares al mes, y un profesor titular no supera los 25 o 30 dólares mensuales. En contraste, en la UCAB, un profesor a tiempo completo en el nivel más bajo de la escala salarial puede obtener entre 400 y 500 dólares, con ingresos que pueden llegar hasta los 2.000 dólares mensuales en los escalafones más altos.
“En la UCAB se remunera el talento especializado, y sin ello se pierde personal altamente capacitado”, afirmó Peraza. Por su parte, Rago resaltó que, a pesar de los bajos salarios y las limitaciones presupuestarias, los educadores de la UCV mantienen una firme dedicación a la formación académica y la investigación.
En lo que respecta al ingreso de estudiantes, Rago informó que en la UCV, entre el 75% y 80% de los nuevos ingresos provienen del Sistema Nacional de Ingreso, mientras que el restante accede a través del sistema propio de la universidad, Simadi.
Arturo Peraza señaló que la UCAB mantiene una matrícula estable de aproximadamente 7.000 estudiantes de pregrado en los últimos tres años. El acceso a esta casa de estudios está influenciado por la capacidad económica de las familias y los criterios académicos para la obtención de becas.
Ambos rectores coincidieron en que un número significativo de estudiantes ingresa a las universidades con deficiencias en áreas clave como matemáticas y comprensión lectora. Esto ha llevado a la implementación de cursos de nivelación y programas de preparación para asegurar el éxito académico de los alumnos.
El rector de la UCV describió la situación de su institución como precaria, indicando que solo el 15% de los estudiantes…
