Trabajadores de la salud solicitan que los bonos que reciben por nómina tengan incidencia salarial

En tal sentido, indicó que sostuvieron una reunión fraternal con la nueva ministra de Salud, donde se conversó sobre los beneficios contractuales y percibieron que tiene disposición para alcanzar acuerdos.

Sin embargo, debido a que es nueva en el cargo, se difirió la discusión para el 9 de marzo.

El representante gremial aclaró que, además de los beneficios, está pendiente la fragmentación de la nómina, «porque trae problemas con la contratación colectiva de los dependientes en los diferentes estados».

«Proponemos unificar las nóminas para evitar que hayan tantos criterios de pago. La mesa patronal está poniendo objeciones a la propuesta sin fundamento. Los sindicatos están a favor del sistema único nacional de salud; en que se unifiquen los criterios de pago, porque hay estados donde no se han homologado los beneficios de las actas convenios», explicó.

Los trabajadores de la salud también proponen que los bonos que reciben por nómina tengan incidencia salarial. «Tienen que contabilizarse en el momento en que se calculen las prestaciones sociales y los bonos vacacionales; ahora los bonos de la Patria salarizados, es otra cosa», aclaró.

Solorzano destacó que están a la espera de un incremento del salario mínimo y la adecuación de los tabuladores de la administración pública y de los trabajadores de salud, «son elementos importantes antes de discutir el acta convenio», dijo.

«Hay carencias de insumos, de equipos de bioseguridad, queremos dotación de uniformes y zapatos. El empleador está obligado ha realizar esa dotación, por los riesgos para la salud», añadió durante una entrevista para Unión Radio.

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