De acuerdo con un estudio reciente de la New College of Humanities situada en Londres, Reino Unido, sólo el 20% de los empleadores tiene paciencia suficiente para terminar de leer un CV. De hecho, la mayoría toma una decisión –considerar el CV o descartarlo– en menos de 60 segundos. La investigación tomó como muestra a 2 mil cazatalentos .
¿Cuáles son las palabras o frases que hacen que los empleadores descarten un CV a primera vista?
Más de 59% de los reclutadores detesta toparse con descuidos, por más mínimos que sean, como errores gramaticales y tipográficos. Pero eso no los enfurece tanto comoleer clichés y frases comunes.
Otra cosa que detestan es la informalidad. Por ejemplo, que alguien termine un correo en un tono demasiado casual o, peor aún, que su correo electrónico contenga un apodo extraño. ¿Y qué decir de los emojis? 4 de cada 10 empleadores descartaría una aplicación de trabajo que contenga alguno de estos símbolos.
“Mentiras blancas”, frecuentes en los CV
El mismo estudio reveló que un número sorprendente de personas que buscan trabajo están dispuestas a mentir a la hora de redactar su currículum. Entre las principales mentiras se encuentran añadir años al tiempo que trabajaron en compañías pasadas (1 de cada 12 personas), agregar responsabilidades a puestos pasados (1 de cada 20) o incluso mentir sobre sus hobbies (11%).
Estas son las diez frases que los reclutadores no quieren leer:
- “Sé trabajar duro”
- “Trabajo bien bajo presión”
- “Trabajo de manera independiente”
- “Soy eficaz resolviendo problemas”
- “Sé trabajar en equipo”
- “Soy proactivo”
- “Soy un buen comunicador”
- “Soy bueno escuchando”
- “Mis habilidades para escribir son excelentes”
- “Soy entusiasta”
