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Zulia: Líderes petroleros exigen mejoras en condiciones salariales y laborales

Situación laboral en la industria

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Jairo Ollarves, presidente del Sindicato Único de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Sinutrapetrol), junto a José Marcano, secretario general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de Lagunillas (STPL), han manifestado su profunda preocupación por el estancamiento de las convenciones colectivas en el sector. Los dirigentes exigen la legitimación de las directivas sindicales mediante procesos electorales y la restitución inmediata de los beneficios socioeconómicos establecidos por ley.

Ollarves destacó que actualmente no existen puentes de comunicación entre la base obrera y la directiva de Petróleos de Venezuela (Pdvsa) o el Gobierno nacional. Asimismo, enfatizó la necesidad imperiosa de renovar los cargos de representación sindical, los cuales acumulan un retraso de más de 12 años. En declaraciones a Radio Fe y Alegría Noticias, el dirigente subrayó que es fundamental un proceso de legitimación para que los trabajadores puedan elegir a sus representantes.

En cuanto a las políticas salariales, Ollarves solicitó la derogación de los lineamientos impuestos por la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre), argumentando que estas medidas han bloqueado la discusión formal de las condiciones laborales en los distintos sectores productivos del país.

Impacto en las inversiones y pensiones

El dirigente sindical advirtió que los acuerdos y licencias otorgados recientemente a empresas transnacionales e inversionistas extranjeros carecen de compromisos claros para el desarrollo del talento humano y la reactivación del fondo de pensiones para los jubilados. “Requerimos la derogación de los instructivos 2792 y 9030, que impiden la firma de contratos colectivos en áreas clave como la educación, la construcción, el sector eléctrico y el petrolero”, puntualizó.

Desigualdad salarial y crisis sanitaria

Por su parte, José Marcano expuso la marcada disparidad de ingresos entre el personal de nómina directa y quienes laboran en empresas mixtas. Mientras los trabajadores permanentes de la corporación perciben ingresos equivalentes a tres dólares mensuales sin bonificaciones, aquellos en filiales mixtas acceden a incentivos de producción que alcanzan los mil dólares. “No entendemos qué ocurre; carecemos de seguros y bienestar social”, lamentó Marcano.

Adicionalmente, el dirigente denunció el colapso del sistema de salud ocupacional, señalando la falta de insumos en farmacias y la saturación de centros asistenciales como el Hospital Coromoto en Maracaibo. Esta situación obliga a los trabajadores a costear cirugías y tratamientos médicos por cuenta propia, sin posibilidad de reembolso.

Los representantes gremiales concluyeron que la recuperación de la producción petrolera, con miras a alcanzar los tres millones de barriles diarios, pasa necesariamente por la eliminación de los instructivos salariales y la renovación de la dirigencia sindical. Anunciaron que mantendrán las asambleas y movilizaciones en los campos operacionales del occidente venezolano para exigir la apertura de mesas de negociación contractual, aclarando que su objetivo es la mejora de las condiciones laborales y no la paralización de la industria.

Con información de La Verdad

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