La mentira cae cuando la verdad sale a la luz

No pueden haber cifras históricas y superadas sin una respuesta clara, una realidad o una incongruencia, ¿Qué intentan esconder o camuflajear?. Una verdad que no se puede ocultar, presentar en diversos medios de comunicación cifras manejadas sin elocuencia, sin revisión ni verificación es como decir que el auge extraordinario de la institución gerenciada por José Vicente Farías Echeverri ha escalado por un exitoso trabajo, regido por la legalidad y la transparencia que cualquier institución pública debe tener, sin embargo deja mucho que pensar.

Esto y más lo vemos en el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista gerencia regional del Zulia, donde se ha vendido una imagen de rectitud y de logros obtenidos tan irreal, llenos de discrepancias e incongruencias que se deben abordar a la brevedad.

Querer aparentar y mantener una cara frente a un público, y presentar cifras a nivel nacional sin tomar en cuenta la situación que existe en esta zona, es como decir que dicha gestión ha sido color rosa.

Gestión que llego hablando de moralidad siendo ellos mismo personas con doble moral, generando terrorismo, hablando falsedades y mentiras, botando trabajadores que cumplían con su deber a diferencia de ellos.

La gestión de Farías esta apegada a la palabra de hacer lo que les da la gana porque son curruñas de las autoridades, por lo que seguir maltratando y persiguiendo al trabajador es toda una película que han desarrollado en tan corto tiempo, dejando huellas impactantes, aparentando ser personas fieles y cumplidoras de los derechos laborales.

Por lo que es necesario viajar al mes de agosto del 2025 hace un año con un par de días al centro de formación socialista comercial Santa Bárbara ubicado en la parroquia Santa Bárbara, municipio Colón del estado Zulia, el cual fue visitado por la gerente de talento humano Edicsa Beatriz González quien sigue actualmente en su puesto de trabajo cumpliendo con su función primordial de hostigar, perseguir y acosar a trabajadores como rutina diaria.

La actividad se realizo en la sede del poder popular donde actualmente funciona este Cfs en compañía de Laura Lagares quien cumplía como jefa sin tener resolución ni amparo legal de la institución, dicho por la propia Lagares. En la reunión González se encargo de explicar que necesitaban aumentar los números en el estado Zulia, debido a que no se estaba cumpliendo con la meta fijada.

“No es inflar cifras, es ayudar a subir los números que se necesitan, el compromiso debe ser registrar en tres unidades curriculares a cada participante, como usar el perfil del nombre de otro MTP para cubrir otras unidades y esto ayude a la institución aumentar la cantidad de personas inscritas y así poder cumplir con lo establecido, nosotros como jefes nos encargamos de relacionarlas sin problema, ya que el sistema no detecta al participante”. Dijo González quien estuvo en representación de José Vicente Farias gerente regional.

Se sabe que esta lucha de aumentar cifras y poder calificar a nivel nacional para obtener algún certificado que indique que son los mejores resultados esta difícil de creer, porque sabemos los conflictos que han existido producto de la pésima gerencia que se ha enfocado en generar problemas y no en crear un plan que logre captar a la población que se requiere y necesita, por lo que poder aumentar y elevar a través del registro el porcentaje de personas inscritas a estas unidades es y sigue siendo la meta, ahora la pregunta del millón ¿Se puede demostrar en este 2026 que no siguen jugando con el sistema HACER?, teniendo en cuenta que en la reunión del 13 de julio del año en curso que se efectuó con la primera jefa que envió Farías al Cfs, que se había ido y esta de vuelta dijo que estábamos GRAVE por debajo de la meta establecida.

Por eso a modo de reflexión, cada paso que tu des debe ir acorde de tus palabras, no sea que al mirar al frente choques con la realidad que quieres esconder.

Es necesario destacar que el HECHO (acontecimiento), de decir que tantas personas están registradas no demuestran que estén actualmente recibiendo formación real en un espacio real y con un MTP real.

También es importante precisar que después de la pandemia esta institución pública trabaja en horario Mosaico, es decir los MTP cumplen dos días de jornada laboral sin problema, en su turno respectivo, teniendo en cuenta que la jornada de trabajo del MTP siempre ha sido de medio turno, por si hay alguna duda, (Media Jornada).

Siguiendo en este orden, y hablando del sur del lago, no se cuenta con espacios físicos para dictar dichas formaciones, ahora en el sistema HACER se registra una formación de 40 horas académicas, y se trabajan dos días, según el sistema serían dos semanas, diez clases de las cuales solo han visto cuatro, y se les coloca asistencias y calificación, estarían cumpliendo con una meta, claro que si, pero dicha meta compuesta por la falta de preparación y de credibilidad que esta debería tener.

Ahora no solamente es la meta que esta por debajo de lo requerido sino, asistencias, vacaciones, contrato colectivo, ausencias del personal administrativo, ejecuciones fuera de lo que establece la LOTTT, LOPA, LOPCYMAT, INPSASEL, MPPPST, y pare de contar.

Pero si usted es curruña, amigo, hermano querido del alma porque se presta a colaborar con estas actividades indebidas, usted firma toda la semana, pero si usted se niega las asistencias misteriosamente desaparecen…. Un ataque de risas siiiii, porque no firma una ni ninguna.

Cabe destacar que en la actualidad estas personas de doble moral se muestran públicamente como víctimas siendo los agresores, cabecillas y secuaces de estas y otras tantas operaciones indebidas que esperamos solo se vea en esta institución regional.