En una entrevista concedida a Venevisión, Roig precisó que esta cantidad, que se eleva a casi 9.600 millones de dólares al año, evidencia la “complejidad financiera” que enfrenta el Gobierno para aprobar un ajuste salarial generalizado en las condiciones económicas actuales. El experto describió el panorama como una “tragedia” salarial, producto de un modelo laboral que ha perdido su viabilidad.
Asimismo, detalló que el número de personas que dependen directamente del Estado suma 3 millones de empleados activos y 5 millones de jubilados y pensionados, lo que magnifica las repercusiones de cualquier ajuste en las tablas de pago.
El obstáculo de las prestaciones sociales
Roig apuntó que, si bien existe la disposición de todos los actores para un incremento, la Ley del Trabajo vigente desde 2012 funciona como un “freno”. El especialista afirmó que el recálculo de las prestaciones sociales con base en el último sueldo resulta “impagable” en un contexto de alta inflación.
“La tragedia es que hoy estamos ofreciéndole al trabajador una vida futura estable cuando está sacrificando su presente porque le estás pagando muy mal, precisamente porque tenemos un sistema de cálculo de prestaciones inviable”, declaró Roig durante su intervención en Venevisión.
Salario vs. Ingreso
El representante gremial subrayó que la dinámica del mercado ha obligado a una “bonificación” extrema del ingreso. En la actualidad, el sueldo base constituye apenas el 10% de la remuneración total, mientras que el 90% restante corresponde a bonificaciones que no generan pasivos laborales para el empleador.
Para ilustrar el contraste entre el sector público y el privado, Roig mencionó datos de encuestas industriales que indican que un obrero en una empresa privada recibe un ingreso promedio de $275, mientras que un gerente puede alcanzar los $586.
Expectativas para el 1 de mayo
Finalmente, el vocero de la OIT expresó en la entrevista que, aunque la vicepresidenta Delcy Rodríguez podría hacer anuncios en cualquier momento, la costumbre política sugiere que cualquier novedad se daría a conocer el próximo 1 de mayo.
Roig exhortó a los trabajadores a mantener “un poco de paciencia” mientras se desarrollan las mesas de diálogo tripartito, en las que se buscan soluciones para recuperar el poder de compra sin provocar el colapso operativo de las empresas y del Estado venezolano.
