Empleados de banco chino son azotados por mal desempeño en el trabajo

 El banco contrató a una empresa de entrenamiento profesional (‘coaching’) con sede en Shanghái con el objetivo de llevar a cabo el curso denominado ‘avance en el desempeño’. Tras un día de entrenamiento, en el que participaron más de 200 empleados, Jiang Yang demandó explicaciones a ocho trabajadores con los resultados más bajos. Las críticas tenían que ver con la falta de esfuerzo o de cooperación entre compañeros. El entrenador pidió que los ocho empleados se prepararan para ser azotados y les dio fuertes golpes con un palo.